| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《任职资格与人才管理设计方案班》 | 1 | 2980 | 王老师 | 24 上海 | 26 深圳 | 25 北京 | |||||||||
| 《教练核心技术班》 | 1 | 3980 | 谈老师 | 22 上海 | 19 上海 | ||||||||||
| 《经验萃取核心技术班》 | 1 | 3980 | 元老师 | 15 上海 | 18 上海 | ||||||||||
| 《组织诊断核心技术班》 | 1 | 3980 | 邝老师 | 11 上海 | |||||||||||
| 《过程咨询技术班》 | 1 | 3980 | 邝老师 | 10 上海 | |||||||||||
| 《工作坊技术班》 | 1 | 3980 | 专家 | 09 上海 | |||||||||||
| 《企业文化澄清与落地工作坊》 | 1 | 3980 | 张老师 | 27 上海 | |||||||||||
| 《组织设计与流程优化工作坊》 | 1 | 3980 | 韩老师 | 26 上海 | |||||||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 13 广州 26 上海 | 17 北京 | 15 深圳 | 18 上海 | 17 广州 | 14 北京 | 18 上海 | 23 深圳 | 13 上海 | 11 北京 18 广州 |
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| 《薪酬预算与薪酬管控年度调薪实战训练营》 | 1 | 2490 | 肖老师 | 11 深圳 | 29 深圳 | ||||||||||
| 《向华为学习：灰度管理与组织建设》 | 1 | 3800 | 冉老师 | 30 北京 | 26 厦门 | 23 天津 28 成都 | 14 广州 | ||||||||
| 《向华为学习：价值链循环驱动组织建设》 | 1 | 3800 | 杭老师 | 22 北京 | 22 广州 | 23 深圳 | |||||||||
| 《组织质量战略和质量文化管理》线上 | 1 | 2500 | 陶老师 | 15 线上 | |||||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 12 北京 | 09 北京 | 09 北京 | 06 北京 | 11 北京 | 08 北京 | ||||||
| 《企业人才梯队建设与培养最佳实践》 | 1 | 2800 | 马老师 | 31 深圳 |
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| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 21 深圳 28 上海 | 18 北京 | 16 广州 23 上海 | 20 北京 | 18 深圳 25 上海 | 22 北京 | 05 广州 26 上海 | 24 北京 | 14 深圳 21 上海 | 12 北京 19 广州 |
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| 《企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 04 上海 26 深圳 | 27 成都 | 11 北京 | 07 上海 | 20 广州 | 16 深圳 | 28 成都 | 18 北京 | 17 广州 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 07 上海 | 25 成都 | 15 北京 | 27 广州 | 24 深圳 | 08 上海 | 26 成都 | 27 深圳 | 17 广州 03 苏州 24 北京 | 15 上海 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 06 北京 | 03 北京 | 03 北京 | 14 北京 | 12 北京 | 09 北京 | 8 北京 | 4 北京 | 8 北京 | 13 北京 | 3 北京 | 8 北京 |
| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 29 广州 | 10 北京 | 23 成都 | 21 深圳 | 11 上海 18 广州 | 13 北京 | 17 深圳 24 成都 | 12 上海 19 广州 |
