| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《劳动法系列课：多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 15 广州 | |||||||||||
| 《员工职业发展规划、辅导与管理》 | 1 | 2500 | 兰老师 | 19 上海 | |||||||||||
| 《疫情形势下劳动用工管理、风险防范及实操案例解析》线上 | 1 | 2980 | 上官老师 | 30 线上 | |||||||||||
| 《疫情形势下劳动用工管理、风险防范及实操案例解析》 | 1 | 2980 | 上官老师 | 30 成都 | |||||||||||
| 《疫情期间企业用工常见法律问题》线上 | 1 | 1280 | 李老师 | 28 线上 | 27 线上 | ||||||||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 郝老师 | 25 上海 30 深圳 | 08 北京 | 20 上海 25 深圳 27 北京 | 24 上海 | ||||||||
| 《职业生涯规划》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 26 北京 | 23 北京 | 23 北京 | 27 北京 | 25 北京 | 22 北京 | ||||||
| 《彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 郝老师 | 18 深圳 24 上海 25 北京 | 22 上海 | 19 上海 20 深圳 26 北京 | |||||||||
| 《新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 12 广州 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除与终止、经济补偿与赔偿金》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 15 佛山 | |||||||||||
| 《职业生涯规划》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 20 北京 | 03 北京 | 17 北京 | 28 北京 | 26 北京 | 30 北京 | 21 北京 | 18 北京 | 15 北京 | 27 北京 | 17 北京 | 22 北京 |
| 《新形势下灵活用工的法律实操技巧》 | 1 | 2800 | 资深教练 | 13 广州 | 26 广州 | 18 成都 |
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| 《企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 04 上海 26 深圳 | 27 成都 | 11 北京 | 07 上海 | 20 广州 | 16 深圳 | 28 成都 | 18 北京 | 17 广州 |
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| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除与终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 22 佛山 | 26 杭州 | ||||||||||
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 26 杭州 | |||||||||||
| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 29 广州 | 10 北京 | 23 成都 | 21 深圳 | 11 上海 18 广州 | 13 北京 | 17 深圳 24 成都 | 12 上海 19 广州 | ||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 | 15 北京 22 成都 28 广州 | 08 上海 | 20 深圳 | 17 广州 | 29 成都 | 12 北京 | 09 上海 | 27 成都 | 18 广州 | |||
| 《劳动法与企业用工风险控制》 | 1 | 2500 | 郑老师 | 05 杭州 | |||||||||||
| 《离职管理中最棘手的85个问题及解决方案》 | 1 | 2580 | 待定 | 26 上海 | |||||||||||
| 《行为心理学与员工管理》 | 1 | 1800 | 彭老师 | 26 深圳 |
