| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 | 15 北京 22 成都 28 广州 | 08 上海 | 20 深圳 | 17 广州 | 29 成都 | 12 北京 | 09 上海 | 27 成都 | 18 广州 | |||
| 《HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑》 | 1 | 2690 | 待定 | 29 上海 | 16 上海 28 北京 | 14 成都 | 10 北京 17 上海 | ||||||||
| 《破解年度调薪——年度调薪的方法与技巧》 | 1 | 2300 | 肖老师 | 26 深圳 | 31 深圳 | ||||||||||
| 《薪酬预算与薪酬管控》 | 1 | 2300 | 肖老师 | 25 深圳 | 30 深圳 | ||||||||||
| 《高潜人才管理与人才盘点》 | 1 | 2500 | 待定 | 21 上海 | |||||||||||
| 《培训关键时刻 — 让战略落地的赋能体系设计》 | 1 | 2800 | 孙老师 | 23 上海 | |||||||||||
| 《企业成功的秘诀：打造组织能力的杨三角》 | 1 | 5800 | 杨老师 | 09 上海 | |||||||||||
| 《组织行为学与团队领导力》 | 1 | 2800 | 邓老师 | 21 广州 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 16 深圳 | |||||||||||
| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 16 北京 | 05 上海 | 16 北京 | 28 深圳 | 22 北京 | 11 上海 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 26 深圳 | 14 上海 | 11 北京 | 23 深圳 | 27 成都 | 10 上海 17 广州 | 22 北京 | 26 深圳 | ||||
| 《向阿里学习：阿里巴巴“管理三板斧”》 | 1 | 3800 | 蒿老师 | 05 北京 19 广州 | 10 上海 17 深圳 | 11 上海 | 21 北京 | 25 深圳 27 杭州 | 18 广州 25 成都 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 05 上海 | 24 北京 | 26 深圳 | |||||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 09 北京 | 20 北京 | 13 北京 | 11 北京 | 16 北京 | 13 北京 | 11 北京 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 02 北京 | 13 北京 | 06 北京 | 03 北京 | 23 北京 | 06 北京 | 04 北京 |
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| 《构建胜任力模型》 | 1 | 1980 | 寇老师 | 25 北京 | |||||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 07 北京 | 04 北京 | 08 北京 | 05 北京 | ||||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 | 28 北京 | 14 北京 | 11 北京 | 08 北京 | 12 北京 | |||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 | 11 北京 | 22 北京 | 15 北京 | 19 北京 | 17 北京 | 14 北京 | 13 北京 | |||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 04 北京 | 08 北京 | 08 北京 | 12 北京 | 10 北京 | 07 北京 | 13 北京 |
