| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《任职资格与人才管理设计方案班》 | 1 | 2980 | 王老师 | 24 上海 | 26 深圳 | 25 北京 | |||||||||
| 《教练核心技术班》 | 1 | 3980 | 谈老师 | 22 上海 | 19 上海 | ||||||||||
| 《经验萃取核心技术班》 | 1 | 3980 | 元老师 | 15 上海 | 18 上海 | ||||||||||
| 《组织诊断核心技术班》 | 1 | 3980 | 邝老师 | 11 上海 | |||||||||||
| 《过程咨询技术班》 | 1 | 3980 | 邝老师 | 10 上海 | |||||||||||
| 《工作坊技术班》 | 1 | 3980 | 专家 | 09 上海 | |||||||||||
| 《企业文化澄清与落地工作坊》 | 1 | 3980 | 张老师 | 27 上海 | |||||||||||
| 《组织设计与流程优化工作坊》 | 1 | 3980 | 韩老师 | 26 上海 | |||||||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 21 深圳 28 上海 | 18 北京 | 16 广州 23 上海 | 20 北京 | 18 深圳 25 上海 | 22 北京 | 05 广州 26 上海 | 24 北京 | 14 深圳 21 上海 | 12 北京 19 广州 |
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| 《企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 04 上海 26 深圳 | 27 成都 | 11 北京 | 07 上海 | 20 广州 | 16 深圳 | 28 成都 | 18 北京 | 17 广州 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 07 上海 | 25 成都 | 15 北京 | 27 广州 | 24 深圳 | 08 上海 | 26 成都 | 27 深圳 | 17 广州 03 苏州 24 北京 | 15 上海 |
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| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 | 15 北京 22 成都 28 广州 | 08 上海 | 20 深圳 | 17 广州 | 29 成都 | 12 北京 | 09 上海 | 27 成都 | 18 广州 | |||
| 《HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑》 | 1 | 2690 | 待定 | 29 上海 | 16 上海 28 北京 | 14 成都 | 10 北京 17 上海 | ||||||||
| 《高潜人才管理与人才盘点》 | 1 | 2500 | 待定 | 21 上海 | |||||||||||
| 《培训关键时刻 — 让战略落地的赋能体系设计》 | 1 | 2800 | 孙老师 | 23 上海 | |||||||||||
| 《企业成功的秘诀：打造组织能力的杨三角》 | 1 | 5800 | 杨老师 | 09 上海 | |||||||||||
| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 05 上海 | 24 北京 | 26 深圳 | |||||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 | 29 上海 | 27 上海 | 11 北京 25 上海 | 15 北京 29 上海 | 17 北京 | 14 北京 | 19 北京 | 23 北京 | 14 北京 |
