| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《打造敏捷高绩效团队与执行力提升(含人才测评)》 | 2 | 4800 | 兰老师 | 15-16 上海 | |||||||||||
| 《绩效分析与改进：从业务问题向业绩成果转化》 | 2 | 5980 | 丁老师 | 11-12 上海 | 13-14 深圳 | 08-9 北京 | |||||||||
| 《标杆学习-华为知识收割方法论暨组织经验萃取工作坊》 | 2 | 5800 | 张老师 | 05-6 上海 | |||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（实战版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 24-25 深圳 | |||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（实战版/工具版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 25-26 上海 | 24-25 深圳 | ||||||||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 郝老师 | 25 上海 30 深圳 | 08 北京 | 20 上海 25 深圳 27 北京 | 24 上海 | ||||||||
| 《TTT卓越培训师特训营》 | 2 | 3980 | 朱老师 | 17-18 上海 | |||||||||||
| 《高效招聘与面试技巧》 | 1 | 1880 | 陈老师 | 21 广州 22 上海 | 17 深圳 | ||||||||||
| 《移动互联网时代微课设计与制作》 | 2 | 5000 | 张老师 | 14-15 上海 | |||||||||||
| 《向华为学增长-良将如潮，人才倍出的干部机制》 | 2 | 5980 | 解老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 郝老师 | 18 深圳 24 上海 25 北京 | 22 上海 | 19 上海 20 深圳 26 北京 | |||||||||
| 《TTT系列-课程设计与开发（两天一夜）》 | 2 | 4500 | 张老师 | 12-13 上海 | |||||||||||
| 《胜任力敏捷建模训战营》 | 2 | 4800 | 林老师 | 11-12 上海 | 15-16 广州 22-23 北京 | ||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 单老师 | 15-16 上海 | |||||||||||
| 《向华为学增长—导向冲锋，群体奋斗的激励机制》 | 3 | 12800 | 解老师 | 12-14 上海 | |||||||||||
| 《咨询顾问教的薪资分析技巧》 | 1 | 3200 | 闫老师 | 26 上海 | |||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（工具版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（工具版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 25-26 上海 |
