| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 4980 | 王老师 | 17-18 深圳 | |||||||||||
| 《FFT — 共创学习的促动与引导技巧》 | 2 | 4200 | 萧老师 | 03-4 成都 | 16-17 广州 | ||||||||||
| 《人力官必备的教练技术》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 11-12 广州 | |||||||||||
| 《人力资源数据分析师认证：用数据分析提升组织效能》 | 2 | 5800 | 任老师 | 29-30 广州 | 10-11 青岛 | ||||||||||
| 《迭变®行动学习营 — 诊断组织问题，加速人才发展》 | 2 | 36800 | 邝老师 | 17-18 广州 | 10-11 重庆 | ||||||||||
| 《华为HRBP实战班》 | 2 | 6800 | 陈老师 | 10-11 上海 | |||||||||||
| 《源自华为训战的4C组织经验萃取》 | 2 | 4200 | 庞老师 | 08-9 深圳 | |||||||||||
| 《全面人力资源管理的十大系统建设》 | 2 | 4980 | 马老师 | 20-21 上海 | |||||||||||
| 《新形势下的员工关系管理与劳动法实务》 | 2 | 3800 | 白老师 | 14-15 广州 | |||||||||||
| 《人才盘点与梯队发展管理》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 13-14 深圳 | |||||||||||
| 《高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4580 | 11-12 上海 25-26 深圳 | 15-16 北京 | 27-28 广州 | 24-25 成都 | 12-13 上海 | ||||||||
| 《知识生产™--案例萃取与岗位经验内化》 | 2 | 4200 | 孙老师 | 30-31 上海 | |||||||||||
| 《民法典背景下人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型案例分析》 | 2 | 4600 | 钟老师 | 20-21 深圳 | |||||||||||
| 《向华为学习-任职资格管理与人才梯队建设》 | 2 | 3800 | 江老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 4980 | 王老师 | 22-23 北京 | 26-27 上海 | 21-22 深圳 | |||||||||
| 《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》 | 2 | 4200 | 贾老师 | 14-15 上海 | |||||||||||
| 《洞悉组织管理的六大真相》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 14-15 杭州 | |||||||||||
| 《后疫情时代 — 组织重启与人才结构优化》 | 2 | 4800 | 过老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《智选优才：金牌面试官》 | 2 | 5280 | 待定 | 01-2 上海 | |||||||||||
| 《向华为学习-岗位分析与岗位评估》 | 2 | 3800 | 江老师 | 26-27 佛山 |
