| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《任职资格与人才管理设计方案班》 | 1 | 2980 | 王老师 | 24 上海 | 26 深圳 | 25 北京 | |||||||||
| 《向华为学习：价值链循环驱动组织建设》 | 1 | 3800 | 杭老师 | 22 北京 | 22 广州 | 23 深圳 | |||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 12 北京 | 09 北京 | 09 北京 | 06 北京 | 11 北京 | 08 北京 | ||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 21 深圳 28 上海 | 18 北京 | 16 广州 23 上海 | 20 北京 | 18 深圳 25 上海 | 22 北京 | 05 广州 26 上海 | 24 北京 | 14 深圳 21 上海 | 12 北京 19 广州 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 07 上海 | 25 成都 | 15 北京 | 27 广州 | 24 深圳 | 08 上海 | 26 成都 | 27 深圳 | 17 广州 03 苏州 24 北京 | 15 上海 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 06 北京 | 03 北京 | 03 北京 | 14 北京 | 12 北京 | 09 北京 | 8 北京 | 4 北京 | 8 北京 | 13 北京 | 3 北京 | 8 北京 |
| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 29 广州 | 10 北京 | 23 成都 | 21 深圳 | 11 上海 18 广州 | 13 北京 | 17 深圳 24 成都 | 12 上海 19 广州 | ||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 | 15 北京 22 成都 28 广州 | 08 上海 | 20 深圳 | 17 广州 | 29 成都 | 12 北京 | 09 上海 | 27 成都 | 18 广州 | |||
| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 16 北京 | 05 上海 | 16 北京 | 28 深圳 | 22 北京 | 11 上海 |
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| 《向阿里学习：阿里巴巴“管理三板斧”》 | 1 | 3800 | 蒿老师 | 05 北京 19 广州 | 10 上海 17 深圳 | 11 上海 | 21 北京 | 25 深圳 27 杭州 | 18 广州 25 成都 |
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| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 09 北京 | 20 北京 | 13 北京 | 11 北京 | 16 北京 | 13 北京 | 11 北京 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 02 北京 | 13 北京 | 06 北京 | 03 北京 | 23 北京 | 06 北京 | 04 北京 |
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| 《构建胜任力模型》 | 1 | 1980 | 寇老师 | 25 北京 | |||||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 07 北京 | 04 北京 | 08 北京 | 05 北京 | ||||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 | 28 北京 | 14 北京 | 11 北京 | 08 北京 | 12 北京 | |||||||
| 《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 | 11 北京 | 22 北京 | 15 北京 | 19 北京 | 17 北京 | 14 北京 | 13 北京 | |||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 04 北京 | 08 北京 | 08 北京 | 12 北京 | 10 北京 | 07 北京 | 13 北京 |
