| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《组织发展与人才激励方案设计研修班》 | 3 | 6980 | 梁老师 | 27-29 上海 | 17-19 上海 | 22-24 深圳 | 16-18 广州 |
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| 《人力资源经理成长之道》 | 3 | 6998 | 待定 | 13-15 成都 | 18-20 上海 | 27-29 北京 | 24-26 上海 | 16-18 成都 21-23 北京 | 12-14 上海 |
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| 《OD组织发展、组织设计和组织流程技能提升》 | 2 | 5980 | 白老师 | 07-8 上海 | 25-26 深圳 | 15-16 北京 | 27-28 广州 | 24-25 成都 | 08-9 上海 |
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| 《激励训战班：激活组织的激励机制设计工坊》 | 2 | 12800 | 华为高管 | 22-23 深圳 | 22-23 上海 | 18-19 北京 | |||||||||
| 《人效倍增实战班--人力资本效能分析与提升》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 22-23 上海 | 19-20 深圳 | 18-19 广州 | |||||||||
| 《基于平衡计分卡（BSC）的战略解码》 | 2 | 5800 | 贾老师 | 22-23 上海 | 17-18 上海 | ||||||||||
| 《最佳实践：华为变革与组织发展》 | 2 | 12800 | 待定 | 26-27 上海 | 14-15 深圳 | 17-18 上海 | |||||||||
| 《高效招聘与精准面试》 | 2 | 4998 | 待定 | 13-14 上海 | 10-11 上海 14-15 成都 | 14-15 北京 | 11-12 上海 | 02-3 成都 08-9 北京 | 13-14 上海 | 07-8 北京 | |||||
| 《组织效能实战--诊断策略与提升路径》 | 2 | 6800 | 吴老师 | 08-9 上海 | 20-21 上海 | ||||||||||
| 《让HR推动经营-像CEO一样思考》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《知识生产™ — 案例萃取与岗位经验内化》 | 2 | 4200 | 孙老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 3980 | 王老师 | 14-15 上海 | 13-14 北京 | 26-27 深圳 | |||||||||
| 《精巧构建：业务专家组织经验萃取》 | 2 | 4980 | 杨老师 | 19-20 上海 | |||||||||||
| 《标杆学习-华为知识收割方法论暨组织经验萃取工作坊》 | 2 | 5800 | 张老师 | 05-6 上海 | |||||||||||
| 《向华为学增长-良将如潮，人才倍出的干部机制》 | 2 | 5980 | 解老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《向华为学增长—导向冲锋，群体奋斗的激励机制》 | 3 | 12800 | 解老师 | 12-14 上海 | |||||||||||
| 《如何打造高绩效的研发团队——研发人员选、育、用、留之道 》 | 2 | 3980 | Jay | 22-23 深圳 26-27 北京 29-30 上海 | 26-27 上海 30-31 北京 | 27-28 深圳 16-17 北京 | 30-31 上海 |
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| 《人力资源专员》 | 2 | 4280 | 待定 | 19-20 上海 | 26-27 北京 | 01-2 上海 10-11 成都 | 05-6 上海 | 18-19 上海 21-22 北京 | 01-2 成都 | 29-30 上海 |
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| 《组织变革与人员整合》 | 2 | 5990 | 待定 | 26-27 上海 | 19-20 北京 | 27-28 北京 |
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| 《人才管理与继任者计划》 | 2 | 4980 | 待定 | 06-7 上海 19-20 北京 | 26-27 上海 | 06-7 北京 09-10 成都 | 23-24 上海 |
