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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《金税四期下稽核手法--企业财税人员必须掌握的100个涉税问题及税务稽查应对操作实务技巧》 2 6980 陈老师 23-24
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深圳
《关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆”》 2 5980 朱老师 11-12
北京
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深圳
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 12-14
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深圳
《商务演讲与公众表达技巧》 2 5380 谭老师 20-21
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武汉
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无锡
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成都
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武汉
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《彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 2 3500 庞老师等 22-23
深圳
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《职业化成长全方位》 2 4620 待定 27-28
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师等 21-22
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 21-22
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师等 23-24
北京
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《最新版劳资法务指南》 2 4680 待定 20-21
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《员工职业发展规划、辅导与管理》 1 2500 兰老师 19
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《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 1 3500 庞老师 曾老师 郝老师 25
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《彻底推翻压在HR身上的四座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 1 3500 庞老师 曾老师 郝老师 18
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《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》 2 3500 钟老师 25-26
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 07-8
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师 曾老师 郝老师 20-21
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《企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控》 1 3500 洪老师 04
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《商务演讲与公众表达技巧》 2 4998 谭老师 18-19
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《个人品牌打造与商务礼仪提升》 2 3980 林老师 10-11
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《《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响高级研讨班》 3 3600 邹老师等 26-28
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长沙
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