| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《TTT - 课程的设计和开发》 | 1 | 2998 | 待定 | 10 上海 | 06 成都 | 17 北京 25 上海 | 02 成都 | 03 上海 | 09 成都 13 北京 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 06 北京 | 03 北京 | 03 北京 | 14 北京 | 12 北京 | 09 北京 | 8 北京 | 4 北京 | 8 北京 | 13 北京 | 3 北京 | 8 北京 |
| 《人力成本分析与管控》 | 1 | 3500 | 周老师 | 21 成都 | 18 广州 | 21 深圳 | 020 上海 13 北京 | 24 成都 | 15 广州 | 15 北京 | 14 上海 | 24 深圳 | 08 苏州 |
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| 《KPI的有效设定技巧》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 06 北京 | 03 北京 | 03 北京 | 14 北京 | 12 北京 | 09 北京 | 7 北京 | 4 北京 | 1 北京 | 13 北京 | 3 北京 | 8 北京 |
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除与终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 22 佛山 | 26 杭州 | ||||||||||
| 《教练式绩效评估与绩效面谈》 | 1 | 2500 | 兰老师 | 26 上海 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：违纪违规问题员工处理、劳动关系解除终止、经济补偿》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 26 杭州 | |||||||||||
| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 29 广州 | 10 北京 | 23 成都 | 21 深圳 | 11 上海 18 广州 | 13 北京 | 17 深圳 24 成都 | 12 上海 19 广州 | ||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 | 15 北京 22 成都 28 广州 | 08 上海 | 20 深圳 | 17 广州 | 29 成都 | 12 北京 | 09 上海 | 27 成都 | 18 广州 | |||
| 《HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑》 | 1 | 2690 | 待定 | 29 上海 | 16 上海 28 北京 | 14 成都 | 10 北京 17 上海 | ||||||||
| 《劳动法与企业用工风险控制》 | 1 | 2500 | 郑老师 | 05 杭州 | |||||||||||
| 《破解年度调薪——年度调薪的方法与技巧》 | 1 | 2300 | 肖老师 | 26 深圳 | 31 深圳 | ||||||||||
| 《薪酬预算与薪酬管控》 | 1 | 2300 | 肖老师 | 25 深圳 | 30 深圳 | ||||||||||
| 《离职管理中最棘手的85个问题及解决方案》 | 1 | 2580 | 待定 | 26 上海 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：经理人必备的劳动法律常识与风险防范策略》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 22 广州 | |||||||||||
| 《高潜人才管理与人才盘点》 | 1 | 2500 | 待定 | 21 上海 | |||||||||||
| 《HR如何成为业务伙伴》 | 1 | 3800 | 章老师 | 09 长沙 | 18 上海 | 15 上海 | |||||||||
| 《向华为学习：业务驱动的人力资源变革》 | 1 | 5800 | 王老师 | 14 成都 | 24 广州 | ||||||||||
| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 | 21 北京 | 09 深圳 18 上海 | 09 深圳 23 北京 | 10 上海 24 深圳 | ||||||||
| 《培训关键时刻 — 让战略落地的赋能体系设计》 | 1 | 2800 | 孙老师 | 23 上海 |
