企业激励与薪酬管理咨询项目的可预期结果 

形成与企业发展战略相适应的企业激励和薪酬机制以及制度；

企业形成了较为完善、系统的激励和薪酬的管理体系以及相关政策；

企业薪酬管理具有系统的工具和方法，并能随着企业的发展得以动态演进；

新的激励政策和机制逐步实施后企业员工的积极性逐步得到充分的调动；

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