| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升》 | 1 | 1800 | 金老师 | 16 上海 23 深圳 | 17 上海 25 深圳 | ||||||||||
| 《岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升》 | 2 | 3400 | 金老师 | 15-16 上海 22-23 深圳 | 17-18 上海 24-25 深圳 | ||||||||||
| 《年度人力资源规划与绩效管理体系建设》 | 2 | 3600 | 周老师 | 12-13 上海 | |||||||||||
| 《经理人绩效管理实务》 | 2 | 3200 | 梁老师 | 29-30 上海 | |||||||||||
| 《人力资源强化-全面绩效管理》 | 2 | 3680 | 张老师 | 28-29 上海 | |||||||||||
| 《岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧》 | 2 | 3200 | 丁老师 | 08-9 上海 15-16 深圳 22-23 北京 | 19-20 上海 26-27 深圳 | 12-13 北京 19-20 上海 26-27 深圳 | 06-7 上海 13-14 深圳 | 29-30 深圳 | |||||||
| 《卓越经理人成长训练.提升管理绩效的行为密码》 | 2 | 3800 | 杨老师 | 24-25 上海 | |||||||||||
| 《绩效管理如何为企业带来竞争优势》 | 3 | 3800 | 梁老师 | 16-18 上海 29-31 深圳 | 06-8 北京 | ||||||||||
| 《岗位分析、绩效考核与薪酬设计》 | 3 | 4200 | 江老师 | 11-13 上海 | |||||||||||
| 《绩效面谈的技巧和策略—心理咨询技术在面谈中的应用》 | 1 | 1600 | 吴老师 | 16 上海 | 14 上海 | ||||||||||
| 《卓越工作绩效中的15个PowerPoint实战工具》 | 2 | 2800 | 刘老师 | 28-29 上海 | 20-21 上海 | ||||||||||
| 《有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理》 | 2 | 2500 | 钟老师 | 23-24 上海 | 11-12 上海 | ||||||||||
| 《2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训》 | 2 | 3480 | 楚老师 | 08-9 上海 | 09-10 深圳 | ||||||||||
| 《目标与绩效管理》 | 2 | 2800 | 陈老师 | 14-15 上海 | |||||||||||
| 《岗位分析、绩效考核与薪酬设计》 | 2 | 3200 | 娄老师 | 15-16 上海 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《岗位设计、绩效管理与薪酬设计》 | 2 | 3200 | 楚老师 | 15-16 上海 21-22 深圳 | 25-26 重庆 | 17-18 深圳 | 15-16 上海 | 19-20 北京 26-27 深圳 | 16-17 上海 | 21-22 深圳 | 25-26 上海 | 23-24 深圳 |
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| 《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 | 3 | 4200 | 蔡老师 | 24-26 上海 18-20 深圳 | 15-17 广州 21-23 北京 | 20-22 青岛 | 23-25 深圳 | 21-23 北京 | 17-19 上海 | ||||||
| 《企业绩效管理操作研修班》384 | 1 | 0 | 18 上海 | ||||||||||||
| 《绩效管理与薪酬设计》201 | 2 | 0 | 13-14-14 上海 | ||||||||||||
| 《绩效管理与薪酬设计研修班》667 | 2 | 0 | 14-15 上海 |
