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开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《薪酬与福利体系建设》 1 2500 贾老师 13
上海
《以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈》 1 2500 贾老师 29
上海
08
上海
《以组织战略为导向的绩效管理体系构建》 1 2500 贾老师 25
上海
《HR数字转型:让人力资源管理匹配业务数字化转型战略》 1 5800 梁老师 16
深圳
18
上海
22
北京
《人才盘点与人才画像》 1 2500 贾老师 18
上海
21
上海
《OKR敏捷目标管理》 1 3000 姚老师 19
上海
《员工职业发展规划、辅导与管理》 1 2500 兰老师 19
上海
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 1 3500 庞老师 曾老师 郝老师 25
上海
30
深圳
08
北京
20
上海
25
深圳
27
北京
24
上海
《高效招聘与面试技巧》 1 1880 陈老师 21
广州
22
上海
17
深圳
《彻底推翻压在HR身上的四座大山:如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 1 3500 庞老师 曾老师 郝老师 18
深圳
24
上海
25
北京
22
上海
19
上海
20
深圳
26
北京
《咨询顾问教的薪资分析技巧》 1 3200 闫老师 26
上海
《绩效管理--目标设定篇》 1 2998 待定 13
成都
05
上海
25
北京
08
成都
20
上海
29
北京
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 1 2300 蔡老师 21
深圳
28
上海
18
北京
16
广州
23
上海
20
北京
18
深圳
25
上海
22
北京
05
广州
26
上海
24
北京
14
深圳
21
上海
12
北京
19
广州
《战略绩效管理与绩效改进》 1 3500 王老师 08
上海
26
成都
16
北京
28
广州
25
深圳
09
上海
27
成都
17
北京
29
深圳
19
广州
17
上海
《企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控》 1 3500 洪老师 04
上海
26
深圳
27
成都
11
北京
07
上海
20
广州
16
深圳
28
成都
18
北京
17
广州
《战略绩效管理与绩效改进》 1 3500 王老师 17
北京
29
深圳
19
广州
26
北京
17
上海
《组织与人才体系发展设计》 1 3500 王老师 07
上海
25
成都
15
北京
27
广州
24
深圳
08
上海
26
成都
27
深圳
17
广州
03
苏州
24
北京
15
上海
《TTT - 课程的设计和开发》 1 2998 待定 10
上海
06
成都
17
北京
25
上海
02
成都
03
上海
09
成都
13
北京
《人力成本分析与管控》 1 3500 周老师 21
成都
18
广州
21
深圳
020
上海
13
北京
24
成都
15
广州
15
北京
14
上海
24
深圳
08
苏州
《教练式绩效评估与绩效面谈》 1 2500 兰老师 26
上海
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