------2018年07月06日 东莞

 

 

 

课程背景

 

 

劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中80%左右的案件均以企业败诉告终！过去九年来，劳动者提出的劳动争议诉求主要有哪些？未来，劳动者的热点诉求将有哪些？

为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗？明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈？

 

课程大纲

 

 

一、劳动合同签订

 

未与员工签订劳动合同，从何时起到何时止，企业需支付双倍工资差额？

员工个人原因拒绝签订劳动合同，企业是否仍需支付双倍工资差额？

如何证明是员工个人原因拒签劳动合同，需证明哪些要件？

补签或倒签劳动合同是否有效？是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资？

企业未与员工签订劳动合同也未支付双倍工资差额，员工能否提出被迫解除？

作为职业经理人的法人代表，主张未签订劳动合同双倍工资差额，能否胜诉？

 

二、试用期管理

 

单独与劳动者签订试用期协议，劳动者可以索赔哪些费用；中途解雇劳动者，可以索赔哪些费用？

企业单方延长或双方协商延长试用期期限，劳动者可以索赔哪些费用？

试用期满后才解雇劳动者，要不要赔偿？

在试用期最后1天解雇劳动者，要不要赔偿？

试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者，要不要赔偿？

以“试用期间不符合录用条件”解雇劳动者，需要哪些要件，如何操作与证明？

 

三、转正后日常管理

 

非法调岗，劳动者可以被迫解除；如何操作才能做到单方合法调岗？

非法降薪，劳动者可以被迫解除；如何操作才能做到单方合法降薪？

日常如何操作，开庭如何抗辩，以减少加班费案件的败诉概率？

日常如何操作，以减少未休年休假索赔案件的败诉概率？

日常如何操作，以减少离职员工追讨年终奖案件的败诉概率？

规章制度民主程序如何操作，以减少法院否定规章制度作为证据的概率？

 

四、劳动关系解除终止

 

企业如何与劳动者协商解除，如何起草协商解除协议书，以减少劳动者回头追讨相关权益案件的败诉概率？

劳动者辞职，企业应注意哪些细节，以避免被推定企业非法解雇或双方协商解除？

日常如何操作，以减少“不能胜任工作”解雇案件的败诉概率？

日常如何操作，以减少“组织架构调整，无合适岗位安排”解雇案件的败诉概率？

日常如何操作，以减少“经济性裁员”案件的败诉概率？

《解除劳动合同通知书》如何表述，以避免被认定非法解除？

违纪违规问题员工处理

日常如何操作，以减少“欺诈应聘”解雇案件的败诉风险？

日常如何操作，以减少“严重违纪违规”解雇案件的败诉风险？

违纪违规条款如何表述，才具有可操作性？

日常如何操作，以减少“严重失职、营私舞弊”解雇案件的败诉风险？

日常如何操作，以减少“不辞而别、无故旷工”解雇案件的败诉风险？

如何操作，才能做到有效送达处分或解除通知书？

录音录象或网络电子证据是否有效，如何操作才减少被法院否定的概率？

 

课程总结

 

 

授课讲师

 

 

钟老师

 

专著与荣誉：

 

2000年至今，一直从事与劳动法、劳动关系、劳动争议有关的工作。

曾获“广州市优秀劳动仲裁员”称号，审判劳动争议案件400多宗；代理劳动争议500多宗，审查完善400多家企业的劳动用工管理规章制度。

钟老师深谙企业管理之道，并长期致力于劳动法律法规与薪酬绩效管理有机、完美整合的研究与实践，曾参与企业薪酬绩效咨询项目20多个。

主讲劳动法、劳动关系公开课、内训课1000 多场次，受益企业达30000多家，直接受益学员70000多人；培训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。

个人长期担任30多家（累计200多家）企业的劳动法律顾问；以钟老师领衔的专家队伍，长期为企业提供劳动法律常年顾问及各种劳动关系管理专项咨询服务，客户满意度高达95%。

 

服务客户

 

金融保险：建设银行、农业银行、工商银行、光大银行、广东发展银行、邮政储蓄银行、农村商业银行、中国人寿保险、华康保险、中国太平保险、上海天旭投资

网络通讯：广州电信、深圳移动、东莞移动、河北恒信移动、广东广电网络股份、中国通信服务、鹏博士集团

医药医疗：广药集团、广东一品红药业、广东二天堂连锁、广东信东医药、广州中一药业、海南养生堂、河南安阳翔宇医疗设备、上海鸿森生物科技、云南鸿翔药业、福建福缘生物、河北神威药业、华东医药集团、长春海伯尔生物技术

电力能源：中国能源建设集团、中国十七冶集团、中广核集团、青海黄河水电开发、广东电网、广州供电局、湖北电网、郑州电力、贵州电网、云南煤化工集团、云南驰宏锌锗股份、南方电网、苏州协鑫光伏、内蒙古电力集团

汽车工业：比亚迪汽车、广汽部件、广州五羊摩托、广州捷士多部件、广州昭和汽车部件、风神集团、佳通轮胎、青岛赛轮金宇集团、江门大长江集团

涂料化工：广东化建集团、广州日华化学、广州馨杰添加剂、江门瑞期化工、建韬化工集团、阿克苏诺贝尔涂料、江苏苏博特化工、山东长信化学

家电电器：江苏大全集团、美的集团、施耐德电气、欧普照明

机械设备：三一重工、海南鑫木机械、广东信昌机器、北京京城控股、广州无线电集团、广州南洋电器、上海皓世管道、山东常林集团、广州盈动冷冻设备制造、佛山朗特电机、东莞鸿图精密压铸、东莞鸿图金属压铸电器、巨涛海洋工程

电子五金：广州刚辉五金橡塑、广州吉声琴业、广州爱浦电子、广州雾峰灯光、深圳佳韵丰舞台设备、深圳高士线业、深圳歌腾科技、深圳天瑞电子、深圳新确科技、威利塑胶电子（惠州）、惠州宏枫实业、鸿伟电子（惠州）、佛山宏利电子、周立功单片机、安科特科技公司、广州爱浦电子、广州恒星电线

服装皮具：香港晶苑集团、佛山富德纺织、广州帝豪纺织、中山华泰服装、欧时力服装、大连叮特来服饰、广州东魅皮具、深圳卡奥莱仕服装、上海天井皮具、惠州利多皮具、广东索典服饰、香港亿宝集团、李宁广东公司、广州怡全皮制品、佛山超俊针织、广州纺织工贸企业集团、广州尚如服装设计、广州美致制衣

木艺家具：广州晨华木艺厂、东莞京木木制品、东莞创盈家具、广州德尔达五金家具

食品饮料：蒙牛奶粉、益海嘉里集团、中粮集团、广州蔬果集团、广东中烟集团、湖南省烟草专卖局、华润雪花啤酒

建筑工程：中铁集团、深圳中咨监理、深圳水务监理、广州万安建设监理、上海广寰建筑、广州泰昌消防、广州日晖园林、广州金通工程建造、广东新广集团、广东德正工程、上海宝源装潢设计、上海天创工程、上海艺佳建筑、前海建筑

建材设备：深圳华全建筑、东莞建平建材、东莞富家石建材、云浮粤华建材实业、唐山冀东水泥

地产物业：中海地产、利海集团、珠江实业、中天海康集团、沿海地产、广东方圆地产、广州三新地产、广州天银物业、深圳东部华侨城、珠海口岸广场、成都置信集团、天津辉信房地产、北京联东集团、广东信源集团

餐饮酒店：广州佰搭果连锁、深圳川味堂连锁、深圳占美茶餐厅连锁、大禾寿司、广州帕宁酒店、广州新翠苑酒家、广州唐会休闲、广州水晶宫休闲、广州炳胜餐饮集团、广州富隆酒窖、广州嘉华海鲜酒楼、新南方集团、厦门佰翔酒店

贸易销售：香港周大福、深圳康元会电子、深圳爱施德股份、深圳华创伟业、广州松厦冷气、爬山虎户外用品、深圳酷动数码、深圳梦展望集团、广州豪特商用地垫、浙江新大集团、济南禹欣泰体育用品、东莞施格懋贸易

物流运输：深圳运发集团、深圳东部公交、广东南粤物流、深圳机场、中远物流、深圳鸿亚船务、中国速递物流、国药物流、广州赛时货运、江门南洋船舶、广东交通集团、深圳蛇口船务、珠江船务物流、广东邮政、广州邮政

培训教育：益策培训机构、广州智慧行培训、广东达德教育集团、暨南大学 武汉学院

 

 

主办单位

 

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

上海慧融人力资源管理咨询有限公司

 

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收费标准

 

 

听课费用：1600元（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；

 

 

联系方式

 

 

上课地点：东莞

电 话：021-65210156-809

传 真: 021-65210596