课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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《人才制胜:以绩效为导向的团队人才建设》 | 2 | 3800 | 江老师 | 18-19 广州 | |||||||||||
《TTT卓越培训师特训营》 | 2 | 3980 | 朱老师 | 17-18 上海 | |||||||||||
《高效招聘与面试技巧》 | 1 | 1880 | 陈老师 | 21 广州 22 上海 | 17 深圳 | ||||||||||
《高效组织再造2.0-组织效能提升的11个关键》 | 2 | 4200 | 王老师 | 17-18 杭州 | |||||||||||
《建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 2680 | 待定 | 17-18 济南 | |||||||||||
《绩效管理-BSC+kPI+绩效辅导》 | 2 | 4580 | 王老师 | 17-18 广州 | |||||||||||
《绩效管理与面谈技巧》 | 2 | 4580 | 王老师 | 17-18 广州 | |||||||||||
《OKR设计与绩效管理》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 17-18 北京 | 21-22 北京 | 18-19 北京 | 19-20 北京 | 16-17 北京 | |||||||
《企业劳动法规实务指导》 | 2 | 3580 | 张老师 Robert | 17-18 北京 | 24-25 北京 | 07-8 北京 | 21-22 北京 | 23-24 北京 | 16-17 北京 | ||||||
《人力资源专员技能训练》 | 3 | 4980 | 张老师 Robert | 12-14 北京 | 16-18 北京 | 16-18 北京 | 14-16 北京 | 17-19 北京 | 15-17 北京 | ||||||
《如何建立企业的胜任力模型》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 19 北京 | 16 北京 | 16 北京 | 20 北京 | 18 北京 | 15 北京 | ||||||
《步步为营的培训师培训技巧训练》 | 2 | 3800 | 骆老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
《移动互联网时代微课设计与制作》 | 2 | 5000 | 张老师 | 14-15 上海 | |||||||||||
《全面的绩效管理》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 13-14 北京 | 17-18 北京 | 10-11 北京 | 14-15 北京 | 16-17 北京 | 13-14 北京 | ||||||
《人才管理与继任者计划》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 13-14 北京 | 21-22 北京 | 03-4 北京 | 18-19 北京 | 19-20 北京 | 13-14 北京 | ||||||
《HR三支柱理念与实施指导》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 13-14 北京 | 17-18 北京 | 10-11 北京 | 14-15 北京 | 16-17 北京 | 13-14 北京 | ||||||
《绩效分析与改进:从业务问题向业绩成果转化》线上 | 2 | 5980 | 待定 | 07-8 线上 12-13 线上 | |||||||||||
《人力官必备的教练技术》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 11-12 广州 | |||||||||||
《“战略转型 业务伙伴”——HRBP转型与赋能训练》 | 2 | 3800 | 张老师 | 10-11 深圳 | |||||||||||
《后疫情时代--薪酬绩效设计方案》 | 2 | 3800 | 许老师 | 10-11 杭州 |