| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《培训课程设计与开发训练》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 10-11 北京 | 17-18 北京 | 01-2 北京 | 14-15 北京 | 16-17 北京 | 09-10 北京 | ||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 11-12 北京 | 19-20 深圳 | 25-26 广州 | 09-10 成都 | ||||||||
| 《KPI的有效设定技巧》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 12 北京 | 09 北京 | 09 北京 | 13 北京 | 11 北京 | 08 北京 | ||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 12 北京 | 09 北京 | 09 北京 | 06 北京 | 11 北京 | 08 北京 | ||||||
| 《培训师的培训（TTT）》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 06-7 北京 | 14-15 北京 | 30-31 北京 | 11-12 北京 | 12-13 北京 | 06-7 北京 | ||||||
| 《平衡计分卡与战略地图》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 06-7 北京 | 10-11 北京 | 03-4 北京 | 07-8 北京 | 09-10 北京 | 06-7 北京 | ||||||
| 《如何进行定编定员》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 06-7 北京 | 10-11 北京 | 03-4 北京 | 07-8 北京 | 09-10 北京 | 06-7 北京 | ||||||
| 《战略人力资源管理》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 04-5 北京 | 07-8 北京 | 01-2 北京 | 01-2 北京 | 05-6 北京 | 01-2 北京 | ||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 钱老师 | 27-28 佛山 | |||||||||||
| 《绩效突破方案班--共赢绩效激励体系设计》 | 2 | 4680 | 谭老师 | 27-28 深圳 | |||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 钱老师 | 17-18 成都 | 27-28 佛山 | ||||||||||
| 《向华为学增长-良将如潮，人才倍出的干部机制》 | 2 | 5980 | 解老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《内训师授课技巧提升》线上 | 1 | 2280 | 木子老师 | 27 线上 | |||||||||||
| 《彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 郝老师 | 18 深圳 24 上海 25 北京 | 22 上海 | 19 上海 20 深圳 26 北京 | |||||||||
| 《2022中国信息分析与企业竞争情报从业人员高级技能培训》 | 3 | 4800 | 专家 | 26-28 北京 | |||||||||||
| 《以终为始，重塑价值”—--基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨培训班》 | 2 | 3600 | 专家 | 12-13 长沙 19-20 杭州 26-27 郑州 | |||||||||||
| 《OD实战：5方法+7模式组织诊断实践技能》 | 2 | 4200 | 白老师 | 15-16 杭州 | 20-21 广州 | ||||||||||
| 《内训授课技巧提升训练（侧重于授课技巧）》 | 2 | 3800 | 王老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《菁萃™—精准萃取组织经验》 | 2 | 4800 | 霍老师 | 20-21 厦门 | |||||||||||
| 《“咨询教练式”岗位分析实操技巧》 | 2 | 3680 | 待定 | 20-21 济南 |
