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开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《企业劳动用工全流程风险防控》 2 3980 王老师 14-15
上海
13-14
北京
26-27
深圳
《TTT情景式课程开发与设计》 2 4980 范老师 14-15
北京
12-13
上海
23-24
深圳
21-22
广州
25-26
成都
《九九归一经验萃取法:基于业务场景的经验转化》 2 4200 悦老师 19-20
北京
《TTT引导式授课技巧》 2 4980 范老师 17-18
北京
07-8
上海
26-27
深圳
29-30
广州
28-29
成都
《绩效分析与改进:从业务问题向业绩成果转化》 2 5980 丁老师 11-12
上海
13-14
深圳
08-9
北京
《薪酬与福利体系构建技巧》 2 3980 张老师 Robert 27-28
北京
07-8
北京
24-25
北京
26-27
北京
30-31
北京
27-28
北京
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 1 3500 庞老师 曾老师 郝老师 25
上海
30
深圳
08
北京
20
上海
25
深圳
27
北京
24
上海
《OTS-蓝领匠人培养体系》 2 4180 陆老师 24-25
北京
《高级招聘面试技巧》 2 3980 张老师 Robert 24-25
北京
27-28
北京
21-22
北京
24-25
北京
26-27
北京
23-24
北京
《人力资源管理全方位》 4 7980 张老师 Robert 19-22
北京
23-26
北京
23-26
北京
20-23
北京
24-27
北京
22-25
北京
《如何构建全面的招聘体系》 2 3980 张老师 Robert 20-21
北京
24-25
北京
17-18
北京
21-22
北京
23-24
北京
20-21
北京
《行动学习法操作指南》 2 3980 张老师 Robert 20-21
北京
24-25
北京
17-18
北京
21-22
北京
23-24
北京
20-21
北京
《OKR设计与绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 17-18
北京
21-22
北京
18-19
北京
19-20
北京
16-17
北京
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 17-18
北京
24-25
北京
07-8
北京
21-22
北京
23-24
北京
16-17
北京
《人力资源专员技能训练》 3 4980 张老师 Robert 12-14
北京
16-18
北京
16-18
北京
14-16
北京
17-19
北京
15-17
北京
《如何建立企业的胜任力模型》 1 1980 张老师 Robert 19
北京
16
北京
16
北京
20
北京
18
北京
15
北京
《全面的绩效管理》 2 3980 张老师 Robert 13-14
北京
17-18
北京
10-11
北京
14-15
北京
16-17
北京
13-14
北京
《人才管理与继任者计划》 2 3980 张老师 Robert 13-14
北京
21-22
北京
03-4
北京
18-19
北京
19-20
北京
13-14
北京
《HR三支柱理念与实施指导》 2 3980 张老师 Robert 13-14
北京
17-18
北京
10-11
北京
14-15
北京
16-17
北京
13-14
北京
《培训课程设计与开发训练》 2 3980 张老师 Robert 10-11
北京
17-18
北京
01-2
北京
14-15
北京
16-17
北京
09-10
北京
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