| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果》 | 2 | 4200 | 邱老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《战略性人才管理和组织赋能》 | 2 | 4800 | 麦老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《组织质量战略和质量文化管理》线上 | 1 | 2500 | 陶老师 | 15 线上 | |||||||||||
| 《数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队》 | 2 | 3680 | 徐老师 | 14-15 青岛 | |||||||||||
| 《交互式课程设计与开发》线上 | 8 | 3980 | 张老师 | 12-19 线上 | |||||||||||
| 《基于学习地图的组织发展与人才培养V4.0》 | 2 | 3800 | 蓝老师 | 09-10 广州 | |||||||||||
| 《标杆学习-华为知识收割方法论暨组织经验萃取工作坊》 | 2 | 5800 | 张老师 | 05-6 上海 | |||||||||||
| 《组织发展核能-组织战略与人才发展》 | 2 | 4580 | 张老师 | 24-25 广州 | |||||||||||
| 《高级招聘面试技巧》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 24-25 北京 | 27-28 北京 | 21-22 北京 | 24-25 北京 | 26-27 北京 | 23-24 北京 | ||||||
| 《激活组织-如何让Z世代员工创造大价值》 | 2 | 2800 | 刘老师 | 23-24 广州 | |||||||||||
| 《人力资源管理全方位》 | 4 | 7980 | 张老师 Robert | 19-22 北京 | 23-26 北京 | 23-26 北京 | 20-23 北京 | 24-27 北京 | 22-25 北京 | ||||||
| 《如何构建全面的招聘体系》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 20-21 北京 | 24-25 北京 | 17-18 北京 | 21-22 北京 | 23-24 北京 | 20-21 北京 | ||||||
| 《高效组织再造2.0-组织效能提升的11个关键》 | 2 | 4200 | 王老师 | 17-18 杭州 | |||||||||||
| 《人力资源专员技能训练》 | 3 | 4980 | 张老师 Robert | 12-14 北京 | 16-18 北京 | 16-18 北京 | 14-16 北京 | 17-19 北京 | 15-17 北京 | ||||||
| 《推倒部门墙：无边界组织与群策群力》 | 2 | 4800 | 麦老师 | 10-11 广州 | |||||||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 11-12 北京 | 19-20 深圳 | 25-26 广州 | 09-10 成都 | ||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 Robert | 12 北京 | 09 北京 | 09 北京 | 06 北京 | 11 北京 | 08 北京 | ||||||
| 《平衡计分卡与战略地图》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 06-7 北京 | 10-11 北京 | 03-4 北京 | 07-8 北京 | 09-10 北京 | 06-7 北京 | ||||||
| 《如何进行定编定员》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 06-7 北京 | 10-11 北京 | 03-4 北京 | 07-8 北京 | 09-10 北京 | 06-7 北京 | ||||||
| 《向华为学增长-良将如潮，人才倍出的干部机制》 | 2 | 5980 | 解老师 | 27-28 上海 |
