| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《激活组织-如何让Z世代员工创造大价值》 | 2 | 2800 | 刘老师 | 23-24 广州 | |||||||||||
| 《高效组织再造2.0-组织效能提升的11个关键》 | 2 | 4200 | 王老师 | 17-18 杭州 | |||||||||||
| 《推倒部门墙：无边界组织与群策群力》 | 2 | 4800 | 麦老师 | 10-11 广州 | |||||||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 11-12 北京 | 19-20 深圳 | 25-26 广州 | 09-10 成都 | ||||||||
| 《OD实战：5方法+7模式组织诊断实践技能》 | 2 | 4200 | 白老师 | 15-16 杭州 | 20-21 广州 | ||||||||||
| 《人才领航：打造面向未来的人才战略》 | 2 | 4200 | 何老师 | 25-26 杭州 | 20-21 广州 | ||||||||||
| 《向华为学习——战略规划+组织活力》 | 2 | 5980 | 周老师 解老师 | 18-19 广州 | 30-31 广州 | 26-27 深圳 | 20-21 深圳 | ||||||||
| 《导师制-结构化在岗培训及导师制》 | 2 | 4880 | 吴老师 | 25-26 广州 | 13-14 深圳 | ||||||||||
| 《学习地图构建工作坊》 | 2 | 3800 | 许老师 | 30-31 广州 | |||||||||||
| 《管理心理与组织行为学》 | 2 | 3800 | 季老师 | 14-15 广州 | |||||||||||
| 《关键岗位经验萃取技术训练》 | 2 | 3800 | 王老师 | 20-21 广州 | 24-25 东莞 |
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| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 曾老师 | 07-8 深圳 22-23 上海 | 18-19 北京 20-21 上海 | 17-18 深圳 | 29-30 广州 | 12-13 上海 | 21-22 北京 | 25-26 深圳 18-19 深圳 11-12 北京 | 23-24 广州 |
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| 《领导梯队：打造领导力驱动型组织—掌握80家世界500强引入实践的领导梯队模型》 | 2 | 8800 | 冯老师 | 27-28 广州 | 25-26 成都 | 22-23 深圳 |
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| 《打造承接战略的高执行力组织》 | 2 | 4000 | 汤老师 | 18-19 广州 |
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| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 07 上海 | 25 成都 | 15 北京 | 27 广州 | 24 深圳 | 08 上海 | 26 成都 | 27 深圳 | 17 广州 03 苏州 24 北京 | 15 上海 |
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| 《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 | 1 | 3500 | 洪老师 | 29 广州 | 10 北京 | 23 成都 | 21 深圳 | 11 上海 18 广州 | 13 北京 | 17 深圳 24 成都 | 12 上海 19 广州 | ||||
| 《组织创新的行动地图—6P系统》 | 2 | 3800 | 余老师 | 19-20 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展》 | 2 | 4200 | 江老师 | 04-5 广州 | |||||||||||
| 《组织发展与关键人才培养》 | 2 | 2800 | 骆老师 | 29-30 广州 | |||||||||||
| 《基于胜任力-实景招聘与面试技巧》 | 2 | 4380 | 王老师 | 19-20 深圳 | 22-23 广州 |
