| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《向华为学习-胜任素质模型与任职资格标准体系》 | 2 | 3800 | 江老师 | 24-25 广州 | |||||||||||
| 《高效招聘与面试技巧》 | 1 | 1880 | 陈老师 | 21 广州 22 上海 | 17 深圳 | ||||||||||
| 《人才管理与继任者计划》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 13-14 北京 | 21-22 北京 | 03-4 北京 | 18-19 北京 | 19-20 北京 | 13-14 北京 | ||||||
| 《HR三支柱理念与实施指导》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 13-14 北京 | 17-18 北京 | 10-11 北京 | 14-15 北京 | 16-17 北京 | 13-14 北京 | ||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 11-12 北京 | 19-20 深圳 | 25-26 广州 | 09-10 成都 | ||||||||
| 《战略人力资源管理》 | 2 | 3980 | 张老师 Robert | 04-5 北京 | 07-8 北京 | 01-2 北京 | 01-2 北京 | 05-6 北京 | 01-2 北京 | ||||||
| 《企业全面经营管理提升沙盘模拟培训》 | 2 | 6980 | 王老师 | 27-28 上海 | |||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 钱老师 | 17-18 成都 | 27-28 佛山 | ||||||||||
| 《菁萃™—精准萃取组织经验》 | 2 | 4800 | 霍老师 | 20-21 厦门 | |||||||||||
| 《TTT系列-课程设计与开发（两天一夜）》 | 2 | 4500 | 张老师 | 12-13 上海 | |||||||||||
| 《民法典及个保法背景下的人力资源管理意识及流程重塑》 | 1 | 3500 | 罗老师 | 28 广州 | |||||||||||
| 《胜任力敏捷建模训战营》 | 2 | 4800 | 林老师 | 11-12 上海 | 15-16 广州 22-23 北京 | ||||||||||
| 《招聘管理与雇主品牌建设》 | 2 | 4680 | 邓老师 | 22-23 深圳 | |||||||||||
| 《金牌面试官：高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4800 | 单老师 | 15-16 上海 | |||||||||||
| 《关键人才选拔培养与激励》 | 2 | 3680 | 待定 | 15-16 济南 | |||||||||||
| 《突破人效困境：薪酬体系设计“6+1”》 | 2 | 4800 | 冯老师 | 13-14 深圳 | |||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（工具版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 《用数据驱动人力资源效能提升（工具版）》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 25-26 上海 | |||||||||||
| 《“人才驱动业务”——人才盘点的关键方法与继任计划》 | 2 | 3680 | 张老师 | 18-19 济南 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 12 广州 |
