| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 《职位体系设计与职位评估实战训练营》 | 2 | 4580 | 肖老师 | 10-11 深圳 | 23-24 深圳 | 13-14 深圳 | |||||||||
| 《经验萃取与案例开发：让组织经验不再浪费》 | 2 | 4980 | 夏老师 | 25-26 深圳 | 03-4 上海 | 05-6 上海 | |||||||||
| 《HR赋能：用“经营”与“量化”激活组织》 | 2 | 8800 | 田老师 | 27-28 重庆 | 03-4 深圳 | 22-23 厦门 29-30 深圳 | |||||||||
| 《基于胜任力-实景招聘与面试技巧》 | 2 | 4380 | 王老师 | 19-20 深圳 | 22-23 广州 | ||||||||||
| 《HRBP特训营：驱动商业成功的华为HRBP运作实践》 | 2 | 6800 | 陈老师 | 23-24 上海 | 18-19 深圳 | 22-23 北京 | |||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 4980 | 王老师 | 17-18 深圳 | |||||||||||
| 《源自华为训战的4C组织经验萃取》 | 2 | 4200 | 庞老师 | 08-9 深圳 | |||||||||||
| 《人才盘点与梯队发展管理》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 13-14 深圳 | |||||||||||
| 《民法典背景下人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型案例分析》 | 2 | 4600 | 钟老师 | 20-21 深圳 | |||||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 4980 | 王老师 | 22-23 北京 | 26-27 上海 | 21-22 深圳 | |||||||||
| 《后疫情时代 — 组织重启与人才结构优化》 | 2 | 4800 | 过老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《人才驱动－－基于岗位的胜任能力体系建设》 | 2 | 3980 | 汪老师 | 27-28 深圳 | |||||||||||
| 《人才驱动：基于岗位的员工胜任力体系建设》 | 2 | 3980 | 汪老师 | 27-28 深圳 | 20-21 广州 |
||||||||||
| 《岗位经验内化》 | 2 | 4980 | 白老师 | 23-24 深圳 | |||||||||||
| 《关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器》 | 2 | 4800 | 康老师 | 14-15 深圳 | |||||||||||
| 《任职资格与员工能力体系建设》 | 2 | 3400 | 汪老师 | 11-12 深圳 | 13-14 广州 | 22-23 深圳 |
|||||||||
| 《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》 | 2 | 3600 | 江老师 | 24-25 深圳 | 14-15 深圳 |
||||||||||
| 《胜任力模型构建与测评》 | 2 | 3800 | 严老师 | 22-23 深圳 | 03-4 上海 | 08-9 深圳 | 26-27 上海 | 22-23 深圳 | 18-19 上海 26-27 青岛 | 16-17 深圳 |
|||||
| 《能力管理与素质模型》495 | 2 | 0 | 9-10 深圳 |
||||||||||||
| 《胜任力(能力素质)模型的构建与运用》 | 2 | 0 | 6-7 深圳 |
