企业培训管理常见典型问题

企业缺乏与企业战略相适应的培训管理体系；

企业对于培训在人力资源管理中的地位和协同关系尚未完全确立；

企业的培训组织尚未完善，培训课程系统建立思路尚未明确；

企业的培训管理上处于缺乏规范性、系统性阶段；

企业培训尚未受到全体员工和管理人员的参与、支持、认可；

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