| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制》 | 1 | 3500 | 庞老师 曾老师 | 15 北京 22 成都 28 广州 | 08 上海 | 20 深圳 | 17 广州 | 29 成都 | 12 北京 | 09 上海 | 27 成都 | 18 广州 | |||
| 《HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑》 | 1 | 2690 | 待定 | 29 上海 | 16 上海 28 北京 | 14 成都 | 10 北京 17 上海 | ||||||||
| 《职位体系设计与职位评估实战训练营》 | 2 | 4580 | 肖老师 | 10-11 深圳 | 23-24 深圳 | 13-14 深圳 | |||||||||
| 《经验萃取与案例开发：让组织经验不再浪费》 | 2 | 4980 | 夏老师 | 25-26 深圳 | 03-4 上海 | 05-6 上海 | |||||||||
| 《向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展》 | 2 | 4200 | 江老师 | 04-5 广州 | |||||||||||
| 《破解年度调薪——年度调薪的方法与技巧》 | 1 | 2300 | 肖老师 | 26 深圳 | 31 深圳 | ||||||||||
| 《薪酬预算与薪酬管控》 | 1 | 2300 | 肖老师 | 25 深圳 | 30 深圳 | ||||||||||
| 《HR赋能：用“经营”与“量化”激活组织》 | 2 | 8800 | 田老师 | 27-28 重庆 | 03-4 深圳 | 22-23 厦门 29-30 深圳 | |||||||||
| 《BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果》 | 2 | 3800 | 邱老师 | 29-30 杭州 | |||||||||||
| 《组织发展与关键人才培养》 | 2 | 2800 | 骆老师 | 29-30 广州 | |||||||||||
| 《基于胜任力-实景招聘与面试技巧》 | 2 | 4380 | 王老师 | 19-20 深圳 | 22-23 广州 | ||||||||||
| 《HRBP特训营：驱动商业成功的华为HRBP运作实践》 | 2 | 6800 | 陈老师 | 23-24 上海 | 18-19 深圳 | 22-23 北京 | |||||||||
| 《Excel在人力资源管理中的高级应用》 | 2 | 2980 | 许老师 | 09-10 上海 | 21-22 上海 | ||||||||||
| 《高潜人才管理与人才盘点》 | 1 | 2500 | 待定 | 21 上海 | |||||||||||
| 《基于学习地图的组织发展与人才培养》 | 2 | 3800 | 蓝老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 《平衡计分卡与战略绩效管理》 | 2 | 5590 | 徐老师 | 06-7 上海 | 22-23 北京 | 12-13 上海 | |||||||||
| 《向华为学习-胜任素质模型与任职资格标准体系》 | 2 | 3800 | 江老师 | 24-25 东莞 | |||||||||||
| 《培训关键时刻 — 让战略落地的赋能体系设计》 | 1 | 2800 | 孙老师 | 23 上海 | |||||||||||
| 《人才经营突破：战略性人才盘点与继任规划》 | 2 | 5980 | 朱老师 | 06-7 深圳 | 17-18 深圳 | ||||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 4980 | 王老师 | 17-18 深圳 |
