| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《薪酬方案-系统的员工激励机制》 | 2 | 4980 | 汪老师 | 14-15 上海 | 24-25 上海 | 15-16 上海 | |||||||||
| 《TTT风采卓然—培训师授课技术与呈现》 | 2 | 4380 | 于老师 | 15-16 北京 | |||||||||||
| 《学习发展管理者的影响力提升》 | 2 | 5390 | 待定 | 28-29 上海 | 22-23 上海 | 11-12 北京 | 13-14 上海 | ||||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 4500 | 兰老师 | 12-13 苏州 | 06-7 上海 | ||||||||||
| 《高潜人才发展与继任计划》 | 2 | 7800 | 黄老师 | 27-28 成都 | 02-3 深圳 | ||||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 3980 | 王老师 | 14-15 上海 | 13-14 北京 | 26-27 深圳 | |||||||||
| 《人才发展TD实战班--员工职级体系与任职资格设计》 | 2 | 5280 | 李老师 | 22-23 上海 | 26-27 深圳 | ||||||||||
| 《战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践》 | 2 | 6800 | 麦老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《迅课™——敏捷组织经验萃取技术》 | 2 | 4580 | 李老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习-任职资格标准体系建设及应用》 | 2 | 4880 | 江老师 | 26-27 武汉 | |||||||||||
| 《薪中有术--薪酬体系建设与人力成本管控》 | 2 | 3800 | 李老师 | 26-27 杭州 | |||||||||||
| 《TTT情景式课程开发与设计》 | 2 | 4980 | 范老师 | 14-15 北京 | 12-13 上海 | 23-24 深圳 | 21-22 广州 | 25-26 成都 | |||||||
| 《高精度劳动定额管理与工价制定训练营》 | 2 | 4680 | 陈老师 | 14-15 广州 21-22 上海 | 18-19 深圳 25-26 上海 | ||||||||||
| 《“入在离”风险控制训练营5.0精华版》 | 3 | 2980 | 李明勤 刘福平 | 24-26 济南 | |||||||||||
| 《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》 | 2 | 4200 | 贾老师 | 06-7 上海 | 23-24 上海 | ||||||||||
| 《职位体系设计与职位评估实战训练营》 | 2 | 4980 | 肖老师 | 05-6 深圳 | 20-21 深圳 | ||||||||||
| 《HR如何有效支持业务伙伴》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 20-21 广州 | |||||||||||
| 《组织发展与人才培养体系建设》 | 2 | 4580 | 李老师 | 19-20 深圳 | |||||||||||
| 《员工敬业度与企业文化建设》 | 2 | 5980 | 代老师 | 15-16 上海 | 17-18 深圳 | 19-20 北京 | |||||||||
| 《OKR敏捷目标管理》 | 1 | 3000 | 姚老师 | 19 上海 |
